キャリアアップ助成金に関して私は専ら「正社員化コース」の申請代行をお手伝いしてきましたが、キャリアアップ助成金に「社会保険適用時処遇改善コース」が新たに設けられたものの、それが非常に分かりにくい内容なので、丁度キャリアアップ計画書を提出する必要が生じた際に労働局に３回訪問して説明して頂き、やっと理解することができました。
このコースは社会保険に加入する従業員さん達の手取額が減らないように対処する企業にその費用(人件費)の一部を助成しようとする制度です。
労働局で対応して下さった職員さんもコース内容が複雑な為に説明が難しいようでした。
そこで、誤解を恐れず出来る限りシンプルに書面化すると左図のようになります。ただし、誤解を恐れず出来る限りシンプルに書面化していますので、実際に利用されようとする際には労働局又は社労士に具体的な案件として相談されることをお勧めします。