懲戒処分の社内通知

一昔前までは、懲戒処分をすると社内掲示板などにその内容と対象者氏名が張り出されていました。再発を防止するためにはやむを得ない処置と言えると思います。

しかし、個人情報保護法ができたので、従来通りの方法や電子掲示板に掲載して通知するのは慎重にされる方が良い状況となっています。被処分者のプライバシーに属する問題だからです。

一部の弁護士は被処分者の個人名を掲載することも好ましくないと言っています。更に、事件内容・処分の内容等の公表も控えるべきだとも言っています。例えば「××課所属の者、就業規則第〇条違反により第×条△項□号の懲戒に処す」と掲載する程度に留めるべきだという意見です。

しかし、これでは再発防止の効果は期待できません。

今回、私が体験した事案では、事件内容のうち本人が公表されるの拒否する部分は非公開にし、会社が再発を防止したい内容を本人の了解の元に氏名と一緒に社内ネット掲示板で公表することになりました。

個人情報保護法の関係でややこしい時代となりましたから、皆様も十分に注意されることをお勧めします。ただ、懲戒処分が必要となる事件が発生することを予防することの方がもっと大事なことなのですが・・・。