マイナンバーと労災手続き

ある会社の都合で、マイナンバー運用規則を8月中に創り上げなければならなくなったので、今日は労働基準監督署に「マイナンバー制度が実施されるようになると労災手続きはどのように変わるのか?」を尋ねに行きました。

ハローワークの手続きや厚生年金・健康保険の手続きについてマイナンバー制が始まるとどのように変わるのか?という情報は色々な所で入手できます。しかし、労災保険に関してはほとんど何も情報が入手できていないから尋ねに行ったのです。

しかし、残念ながら、結果は呆気ないものでした。「まだ本庁から何も指示が届いていないのでお答えできません」という回答でした。

こんなので本当に来年からマイナンバー制度を始めることができるのでしょうか?